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Supervision und Mediation

 

Neben dem klassischen Coaching biete ich auch Supervision am Arbeitsplatz an.

Supervision ist ein Beratungskonzept, mit dessen Hilfe Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen ihre berufsbezogenen Handlungen und Strukturen reflektieren.

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Im Unterschied zum Coaching, das stärker handlungs- und umsetzungsorientiert ist, hat Supervision einen eher reflexiven und analytischen Charakter und ist im Allgemeinen eher längerfristig angelegt.

 

Mediation wird im interkulturellen Bereich immer wieder nötig werden, wenn Situationen verfahren sind und ohne die Hinzunahme einer neutralen dritten Person keine Lösung möglich ist.

Dabei gilt es zu beachten, dass es in manchen Kulturen keine Konfliktlösung ohne einen hinzugerufenen Mediator gibt, da die direkte Konfrontation kulturell nicht akzeptabel ist.

Mediation ist gekennzeichnet durch Ergebnisoffenheit, Vertraulichkeit und Freiwilligkeit.